授课学院
香港浸会大学商学院School of Business以全球视野和创新研究方法著称，提供面向不同阶段学生的本科和研究生课程，注重培养学生的商业技能与个人诚信。学院倡导可持续发展，设有可持续发展研究中心，并与私营和公共部门紧密合作，致力于解决实际问题。此外，学院设有四个研究中心，促进理论与实践的结合，推动在商业、创新和可持续性方面的卓越成就。
| 专业中文名称 | 人力资源管理硕士 |
| 专业英文名称 | Master of Human Resources Management |
| 培养目标 | 本课程的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功地执行人力资源运营职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
完成该课程后，毕业生将拥有：
人员管理能力：该课程的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
评估和咨询能力：该课程的毕业生将有能力评估和开发人员管理计划和流程，对员工激励和参与原则，组织和文化背景重要性和道德原则有充分了解。
个人和专业发展：该课程的毕业生将成为有效的沟通者、分析和批判性思考者，他们将意识到终身学习和持续专业发展的重要性。 |
| 申请要求 | 获得认可的学士学位或同等专业资格(无工作经验要求); 或一个认可的文凭加上至少四年的工作经验。 |
| 语言要求 | 雅思6.5、托福79 |
| 学制 | 1年 |
| 开放时间 | 9月10日 |
| 截止日期 | 2月28日 |
| 入学季 | 秋季入学（9月） |
| 预估费用 | 学费：237，000港币；生活费约15万人民币/年 |
| 课程详细信息 | 必修课程： 人力资源规划和人员配备 培训与发展 绩效管理 薪酬与福利 雇佣关系与惯例 人力资源管理道德 人力资源研究方法与分析 学位项目
选修课程： 中国人力资源管理 国际和比较人力资源管理 员工敬业度和幸福感 |
