授课学院
新加坡国立大学商学院（Business School）成立于1965年。学院设有企业政策系、决策科学系、行销系、财务与会计系、组织行为系等五个系。学院师资力量雄厚，拥有来自20 多个国家的110名全职教授，这些教授多在世界一流的学府取得博士学位，多数还兼任跨国企业的顾问和培训讲师。毕业生将获得由新加坡国立大学正式授予并由中国教育部认可的MBA或EMBA硕士学位。 成为更卓越的CEO，拥有更广阔的事业发展空间，结交并建立拥有以亚太地区企业高层管理人员为主的关系网络。
| 专业中文名称 | 人力资本管理和分析理学硕士 |
| 专业英文名称 | Master of Science in Human Capital Management and Analytics |
| 培养目标 | 新加坡国立大学的人力资本管理和分析理学硕士课程旨在为毕业生提供面向未来的人力资本管理技能和能力。在过去的20年中，随着各领域人力资源的显著发展，对HR新人才和熟练程度的需求将会增加，尤其是在数据分析方面。我们的课程将把人力资源功能和数据分析相结合，让学习者能够把数据转化为操作指导意见，或者在工作中做出革新。 |
| 申请要求 | 专业不限；
中国大学学士学位且取得一定成绩；
或受新加坡国立大学认可的同等学历；
GMAT/GRE 不是强制性的，但具有良好 GMAT/GRE 成绩的候选人将被优先考虑获得学习奖励；
有面试；
不需要工作经验 |
| 语言要求 | 托福100；或雅思7； |
| 学制 | 1年 |
| 开放时间 | 10月1日 |
| 截止日期 | （预估）第1轮截止日期：2024年12月；第2轮截止日期：2025年 2月；最终申请截止日期：2025年6月 |
| 入学季 | 春季入学(1月) |
| 预估费用 | 总学费69760新币；生活费约15万人民币/年，1年总费用约51万+人民币 |
| 课程详细信息 | 第1学期课程： 人力资源技术 谈判和争议解决 人员分析 HR 的定量方法 人才管理 体验式学习 劳动和就业法 领导和管理 人力资源专业人士的沟通
第2学期课程 人力资源人工智能 薪酬和绩效管理 人力资源伦理 人才评估与选拔 HR 作为增长和转型的战略合作伙伴
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